A saúde do trabalhador da área administrativa da santa casa de misericórdia de Cachoeiro de Itapemirim

Abstract

O estudo aborda o tema Saúde do Trabalhador da Área Administrativa da Santa Casa de Misericórdia de Cachoeiro de Itapemirim, localizada na região Sul do Estado do Espírito Santo. Todavia, a problematização da pesquisa tem como pergunta, se existem e quais fatores de riscos à saúde esses trabalhadores podem estar expostos. Objetivo geral: Analisar a saúde dos trabalhadores da Área Administrativa da Santa Casa de Misericórdia de Cachoeiro de Itapemirim na percepção deles. Objetivos específicos: Descrever a construção da saúde no Brasil e a criação do Sistema Único de Saúde, Identificar as leis voltadas para as Políticas Públicas de Saúde do Trabalhador, Descrever à saúde dos trabalhadores da área Administrativa da Santa Casa de Misericórdia de Cachoeiro de Itapemirim, através da percepção deles. Trata-se de um estudo descritivo de abordagem quantitativa. A utilização dessa técnica foi mensurada a partir da elaboração de amostra da população participante, tentando entender o comportamento real dos informantes, suas próprias situações e como constroem a realidade em que atuam os trabalhadores. A pesquisa quantitativa é medida através das opiniões, atitudes e preferências como comportamentos. Através dos resultados apurados na população estudada, percebe-se que, 62% é do sexo feminino, 38% possui a idade entre 31 a 40 anos, quanto ao tempo de serviço 48% tem entre 11 a 20 anos de trabalho, 66% possui o nível de escolarização de graduação ou pós-graduação, 66% estão satisfeitos ou muito satisfeitos com a condição de trabalho, 100% estão satisfeitos ou muito satisfeitos com a avaliação do seu trabalho, 96% estão satisfeitos ou muito satisfeitos com a contribuição que o seu trabalho representa para instituição, 38% responderam que as possibilidades são médias no que se refere plano de carreira e a possibilidade de ser promovido, quanto ao seu salário 38% preferiram ficar neutro, 38% se sentem exaustivos ou cansados no trabalho, 58% estão satisfeitos com a Qualidade de Vida no Trabalho, se sentem ansiedade, desesperos entre outros sentimentos negativos no trabalho 24% responderam repetidamente e se pratica atividade física ou lazer 57% praticam as vezes. Portanto, pressupõe que esse estudo contribuiu para demonstrar que precisam ser fortalecidas políticas de gestão de saúde para os trabalhadores e trabalhadoras, com o objetivo de melhorar os níveis da insatisfação que foram identificados na pesquisa e conseguir intervir através de ações e planejamento, que possam promover à prevenção, a promoção, a detecção precoce e o tratamento de possíveis doenças e, ainda, a reabilitação da saúde dos trabalhadores da Santa Casa.