Análise do absenteísmo dos servidores públicos estatuários lotados na secretaria de saúde do município de Presidente Kennedy-ES

Abstract

O absenteísmo é um fenômeno complexo e de etiologia multifatorial, que inclui fatores psicossociais, do ambiente de trabalho e econômicos, em que a falta do trabalhador desorganiza o serviço, gera descontentamento, além de sobrecarga de trabalho. Compreender o processo de absenteísmo entre os servidores públicos estatutários da Secretaria Municipal de Saúde de Presidente Kennedy/ES, entre 2015 e 2019. Pesquisa descritiva, exploratória e documental, de abordagem qualitativa, obtida da amostragem e de informações do sistema Folha de Pagamento da Prefeitura Municipal de Presidente Kennedy/ES, disponibilizadas pelo setor de Recursos Humanos, no qual se faz registro das faltas justificadas e ou injustificadas dos servidores públicos, selecionando-se os casos em que o servidor pertença ao quadro de estatutário do município nos quais foi empregada a metodologia de análise estatística; na qualitativa, foram utilizados questionários direcionados a 10 servidores públicos estatutários da Secretaria Municipal cujos dados foram submetidos à Análise de Conteúdo. São compatíveis para inúmeros fatores que pode fomentar a ausência do servidor público estatutário ao trabalho, tais como sobrecarga de trabalho, insatisfação profissional, salários baixos e doenças psicológicas; e as consequências são prejuízo na prestação do serviço, além do comprometimento do trabalho em equipe. Os números foram oscilantes e ascendentes em relação a abstenções e faltas, sendo o registro de faltas muito menor se comparado às abstenções dos servidores públicos com média de vínculo estatutário de faixa etária de 18 anos. Entre os anos analisados, o absenteísmo foi de 5.774 dias, cujo índice percentual de absenteísmo foi de 3,9%, um valor consideravelmente alto em relação ao que é aceitável para uma instituição pública que é o valor médio de referência do Índice aceitável de 2,7%. Considera-se necessária uma gestão que adote estratégias e implemente ações que minimizem o absenteísmo na Secretaria Municipal de Saúde de Presidente Kennedy/ES.